Recrutement simplifié

Création et publication d’offres d’emploi 

La création et la publication d'offres d'emploi sont simplifiées grâce à une interface intuitive qui vous permet de diffuser vos annonces en quelques clics sur plusieurs plateformes. L'interface intuitive offre une multitude de templates personnalisables (on aime ça!) pour adapter les annonces à votre image de marque. Gagnez du temps et atteignez les bons candidats rapidement. 

Suivi des candidatures 

Une fois les offres publiées, Odoo se distingue par son efficacité dans le suivi des candidatures. Toutes les applications sont centralisées dans un tableau de bord unique, où vous pouvez facilement trier, filtrer et évaluer les candidats. L'automatisation intégrée permet d'envoyer des accusés de réception, des invitations à des entretiens, et des notifications de progression, rendant le processus de recrutement fluide et transparent. Les gestionnaires peuvent ainsi se concentrer sur l'essentiel : trouver le meilleur candidat pour chaque poste.

Gestion des employés

Plan d'intégration d'un nouvel employé

La répartition et le suivi des tâches entourant l’accueil, l’intégration et la formation d’un nouvel employé : de la préparation de son matériel informatique, en passant par la planification de ses premières tâches, jusqu’à l’évaluation de ses premières semaines de travail chez vous. Un processus clair où chaque collègue impliqué contribue efficacement à faire de votre prochaine embauche un succès !

Gestion des informations des employés

Centralisation des données des employés pour un accès facile et sécurisé.

Suivi des absences et des congés

Un processus simplifié pour la gestion des absences et des congés, avec des alertes automatisées.

Suivi des performances et développement des compétences

Évaluations périodiques

Vous pouvez planifier et suivre les évaluations de la performance directement dans l’outils. On pourrait vous expliquer tous les avantages de pouvoir faire ça, mais il y en a trop et on ne voulait pas dépasser 500 mots pour cet article 😉. Tout ce qu’on dit, c’est que ce ne sont pas seulement les responsables RH qui vont apprécier la facilité d’utilisation de cet aspect!

Formation et développement  

Gérer facilement les plans de formation et développement des compétences.

Les fonctionnalités en Bref

Une solution 100% intégrée 

Odoo offre une solution intégrée pour la gestion des ressources humaines, visant tous les aspects clés dans une seule plateforme. En adoptant Odoo, les départements RH peuvent non seulement gagner en efficacité, mais aussi favoriser un environnement de travail bienveillant et motivant. L’impact n’est donc pas uniquement sur votre travail, il peut grandement aider au bonheur au travail!

 Prêt à transformer votre gestion RH?

Pour en savoir plus sur comment Odoo peut transformer votre gestion des ressources humaines, assistez à notre prochain webinaire ou contactez-nous pour une démonstration personnalisée.